Сокращение штата в связи с изменением названия управления
Вопрос
я сотрудник органов внутренних дел. Подполковник. Отработал на оперативной работе 17 лет. Имею жену в декрете , троих детей. Сейчас в подразделении штатно-организационные изменения, изменили название упарвления, сократили все вакансии. Неприязненные личные отношения с руководством. Мне сказали, что я иду под сокращение. Хотя моя должность зам нач. управления ЭП остается с другим названием, но на нее назначают другого человека.Взысканий нет.
Вопросы.
1.Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком вместо жены (она выйдет на работу)? Чем это регламентируется?
2.Законны ли дейсвтия моего руководства, когда они на "мою" должность назначают другого человека? А мне в песпективе предлагается должность на три уровня ниже.
3.Что мне сделать в этой ситуации.
Ответ
Вы не могли бы уточнить, конкретно причину сокращения штата? Предупреждали Вас о сокращении штата? Дело в том, что изменение названия управления не является поводом сокращения штата сотрудников.
Так же даже в случае если действительно у вас проходит сокращение штата, то Вам обязаны предложить подобную должность, если такова есть (Я так полагаю, что должность подобная есть). Не забываем и о ст. 42 КЗоТ.
Если Вы сможете более подробно описать Вашу ситуацию, то мы сможем дать более конкретный ответ.
Из того, что Вы указали можно сделать вывод:
1) Согласно ст. 179 КЗоТ, Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком (но это не выход, так как скорее всего сокращение штата в Вашем управлении является не законным)
2) Как уже указывалось ранее, действительно действия Вашего руководства (из описанной Вами ситуации) являются не законными.
3) В данной ситуации советую Вам обратиться к специалисту в данной области права. Скорее всего, что без судебного разбирательства не обойтись.
Прокомментировать